Perfil da companhia
A honestidade é a base da nossa empresa, a empresa não acredita que não é próspera, a sociedade não tem confiança sob a estabilidade, a honestidade: a honestidade é lealdade, honesto;fé é manter a credibilidade. A empresa é honesta com os clientes, busca a qualidade, unida aos parceiros, honesta com os funcionários, cumprindo promessas e promessas. É nossa virtude tradicional herdar e levar avante essa virtude na economia de mercado sob o condições de um significado realístico especial.
Unidade, somos uma equipe muito coesa, empresa composta por diferentes departamentos, apenas a cooperação entre os departamentos e entre si, cumprir estritamente as regras e regulamentos da empresa, com a situação geral, a empresa pode melhorar o desenvolvimento ", nenhum indivíduo perfeito, apenas o perfeito equipe ", devemos ter a empresa como sua casa, amá-la, protegê-la, construí-la, sempre manter um alto senso de responsabilidade e missão, trabalho entusiástico, trabalho sério, vida firme.
O trabalho árduo é uma força motriz poderosa para o crescimento de todos os funcionários.Devemos ter o espírito de não ter medo das dificuldades, estar dispostos a enfrentar os desafios, ousar travar duras batalhas e não ter medo das adversidades, para que possamos dar um salto qualitativo do pensamento à prática.
Inovação é deixar o velho de lado e criar o novo. A inovação é a alma da prosperidade da empresa.Somente avançando o ritmo com o The Times, promovendo constantemente a inovação de conceito, inovação de gestão, inovação científica e tecnológica, inovação de sistema e inovação de trabalho em todos os aspectos, podemos alcançar um novo desenvolvimento e criar um novo brilho. A cultura corporativa é a força motriz espiritual da empresa inovação e desenvolvimento, é um grande ativo intangível da empresa.
As pessoas vivem, não sejam escravas por dinheiro. Você sabe: "As pessoas têm posse, as coisas tomam posse." As pessoas devem ter seus próprios ideais e voluntários e cumprir suas próprias responsabilidades. Faça seu próprio trabalho na unidade e faça um trabalho árduo pela causa.
Mostre piedade filial aos mais velhos na família. O marido e a esposa se respeitam, respeitam os velhos e amam os jovens. Seja autodisciplinado, estudo diligente, viva, aprenda velho. Esforce-se para melhorar o nível de cultura pessoal , ganhe a si mesmo, ganhe a pessoa, o santo interior pode estar fora do rei.
As empresas são compostas por indivíduos, e a formação da cultura corporativa vem da reunião da sabedoria da cultura pessoal. No desenvolvimento da cultura corporativa, a cultura pessoal de cada funcionário também deve acompanhar o ritmo do The Times.
Como funcionário, para aprender a cultura corporativa, dominar o conhecimento da cultura corporativa, cumprir estritamente as regras e regulamentos da empresa, melhorar constantemente seus valores essenciais, estabelecer firmemente o conceito de centro de atendimento ao cliente, serviço de sorriso, trabalho entusiasmado, trabalho sério, vida firme , tornar-se verdadeiramente um funcionário qualificado, fazer com que nossa empresa continue a se desenvolver e crescer.